李泽钜接班,李嘉诚满意而未必放心的选择

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发布时间:2018-03-17 08:58

  李泽钜接班,李嘉诚满意而未必放心的选择

  香港著名实业家李嘉诚旗下四家上市公司16日同天发布业绩报告。发布会上,长江和记实业有限公司、长江实业地产有限公司主席李嘉诚宣布退休安排。离任集团主席位置后,李嘉诚将担任集团的资深顾问,并全力投入李嘉诚基金会的工作。

  长江和记实业有限公司同时宣布,李嘉诚长子李泽钜将于2018年股东周年大会结束后出任公司主席及薪酬委员会成员,并续任集团联席董事总经理。

  这也意味着,备受外界关注的长和接班问题终于告一段落,李泽钜也没有争议地成为了长和系的接班人,将接过父亲李嘉诚的担子,担负起长和系继续发展的重任。对李泽钜来说,可谓压力不小、担子不轻、责任不弱。长和的星球,在“李超人”卸任后,能否按照预定的轨迹继续运行下去,值得关注。

  不过,从目前的实际情况来看,尽管李嘉诚已经90岁高龄,看起来身体状况还不错。也就是说,即便离开了长和掌门人的岗位,但未必就会完全放手,会真的如他自己所说,全力投入李嘉诚基金会的工作。因为,如果能够有此胸怀,可能也不需要等到90岁高龄。殊不知,90岁可是绝大多数人希望但未必能够达到的年龄。直到90岁才放手,除了身体状况允许之外,更多的可能还是不放心,不愿意放弃手中的权力。

  从近年来李嘉诚对长和的布局调整来看,李嘉诚能够在90岁时选择放手,意味着他的长和布局已经基本到位,特别是对内地和香港一些投资项目的转让以及欧洲的大量投资,预示着在他的目标范围内的布局已经完成,具备放手的条件了。所以,可以让长子李泽钜接手长和,自己去享清福了。

  但是,从实际情况来看,似乎又不完全如此。大力度、高效率地调整布局,更多的是他不放心的表现。要知道,长子李泽钜跟在他的身后已经不是一年两年,而是相当长的时间了。按照正常情况,早就应当放手给李泽钜了,而不需要等到现在。想=一想,1964年出身的李泽钜,也已经50多岁,放在很多企业,也快到离职的年龄了,却到现在才被推上接班人岗位。要是身体素质差一点,说不定用不了几年,又要选择新的接班人了。这是否意味着,对长子的接班,李嘉诚只是满意,而未必是放心。所以选择退位,也是无奈之举。毕竟,90岁高龄,在全球都是长寿了,不可能永远当下去。万一哪一天身体不行了,再去选择接班人,可能就晚了。在内地的企业当中,由于没有及时选择接班人而出现严重问题的,并不在个别。

  也正因为如此,李嘉诚在退位后,更可能出现的现象是,退而不休,仍在幕后指挥着长和。也就是说,只要李嘉诚还活着,李泽钜仍然可能是摆设,并不能按照自己的思路去实施。那么,长和的运行轨迹,也会按照李嘉诚设定的去运行,不会有任何改变。纵然李泽钜有再好的思路和想法,也必须在父亲不能指挥后才能实施。顾问指挥掌门人,在中国也是常见之事,并没有什么特别之处。

  所以,面对李嘉诚退位一事,外界可能会十分关注,也会展开热烈讨论和议论,而在长和系内部,则可能会风平浪静。因为,谁都知道,李泽钜接班,只是接过了帽子,而未必接过权力,只是接过形式,而未必接过内容。对长和系来说,决策者仍然是李嘉诚。李泽钜要想成为决策人,还要用时间来等待和考验。李泽钜只有从满意走向放心,李嘉诚才有可能真正把长和系的权力全部交给他。而这,又谈何容易。

  我等如此操心和关注李嘉诚退休,也只是淡吃萝卜咸操心,拿着丫鬟的工资操着主人的心罢了。

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